Разрешение на работу санкт петербург

Содержание

Разрешения на работу в Санкт-Петербурге для иностранных граждан из визовых стран

Разрешение на работу санкт петербург

До отмены ограничений, связанных с пандемией COVID-19, данные услуги временно не оказываются.

Граждане стран “дальнего зарубежья”, которым для въезда в Россию необходимо получение визы, имеют право работать у российских работодателей, имеющих Разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

В отличие от иностранных граждан, имеющих в России вид на жительства или РВП (разрешение на временное проживание), и граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана, которым разрешение на работу в РФ не требуется вовсе, а также граждан других безвизовых стран и лиц без гражданства, проживающих на территории Латвии и Эстонии и ранее имевших гражданство СССР, которым вместо разрешений на работу выдаются трудовые патенты (читайте подробности здесь), граждане других государств должны получать разрешения на работу.

Следует иметь ввиду, что трудовые мигранты из визовых стран не имеют права получить разрешение на работу самостоятельно и затем заниматься свободным поиском работы – для этого им обязательно нужен работодатель.

Только работодатель, изъявивший намерение принять на работу иностранца из визовой страны, вправе подать пакет необходимых для этого документов в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России и получить разрешение на трудоустройство к нему конкретного иностранного работника. В случае, если работник захочет уволиться и сменить место работы, старое разрешение аннулируется, а новый работодатель аналогичным образом должен получить для него новое разрешение.

Как уже было сказано, сам работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) для получения возможности трудоустраивать к себе иностранных сотрудников, должен предварительно получить Разрешение на привлечение и использование иностранных работников, для чего ему необходимо встать на учет в Центре занятости населения и в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России. Более подробно об этих процедурах Вы можете узнать здесь.

Обязательным мероприятием для трудоустройства иностранного гражданина, является получение для него рабочей въездной визы (туристические и деловые визы для этого не годятся).

Оформлением визы также должен заниматься будущий работодатель. Изначально рабочая виза выдается на срок 90 дней, впоследствии (без выезда из страны) ее можно продлить на общий срок пребывания в России до одного года.

Как выглядит приглашение для рабочей визы, смотрите ниже:

Комплексные услуги по получению разрешений на работу для иностранных работников из визовых стран и для принимающей фирмы-работодателя Вам окажет Компания “Петролекс”.

Пример разрешения на работу (было получено нашими специалистами для гражданки Латвии, лицевая и обратная стороны):

Необходимые документы:

От гражданина иностранного государства:

  • заграничный паспорт иностранного гражданина (оригинал), до окончания срока действия которого осталось не менее 1,5 лет с момента начала действия получаемого разрешения на работу;
  • миграционная карта (оригинал), в которой в качестве цели въезда в Россию указана работа;
  • одна цветная матовая фотография размером 3 х 4 см на белом фоне без уголка;
  • медицинское заключение и сертификат об отсутствии ВИЧ (организация прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов входит в услуги нашей компании);
  • сертификат о сдаче тестов по русскому языку, истории и основам права России (организация тестирования входит в услуги нашей компании).

От работодателя:

  • копия Свидетельства о государственной регистрации;
  • нотариальная копия Свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ (последнего);
  • нотариальная копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  • простая копия выписки из ЕГРЮЛ, полученной не ранее, чем за 2 месяца до даты представления в УВМ ГУ МВД;
  • простая копия документа (приказа, протокола или решения учредителей) о назначении руководителя организации;
  • простая копия паспорта руководителя организации (листы с фотографией и регистрацией по месту жительства);
  • трудовой договор с работником-иностранцем;
  • доверенность от юридического лица сотрудникам нашей компании.

Простые копии всех вышеперечисленных документов должны иметь надпись “Копия верна” и быть заверены подписью руководителя и печатью организации.

Примерный срок оформления разрешения на работу в УВМ ГУ МВД для граждан визовых стран дальнего зарубежья на составляет 4 – 5 месяцев.

В указанный срок не входит время, необходимое на подачу и рассмотрение заявки на квоту в Комитет по труду и занятости населения (примерно 1 месяц).

Стоимость услуг:

УслугаСтоимость (руб.)
Постановка работодателя на учет в Центре занятости населения8900
Постановка работодателя на учет в УВМ ГУ МВД (необходима, если ранее не осуществлялась)9800
Оформление Разрешения на право привлечения и использования иностранных работников в УВМ ГУ МВД для работодателя14900
Оформление иностранному гражданину приглашения для рабочей визы на въезд в РФ и получение разрешения на работу в УВМ ГУ МВД39900*
Переоформление однократной 90-дневной рабочей визы на многократную годовую11900
Уведомление УВМ ГУ МВД о заключении трудового договора с иностранным специалистом4900
Получение российского ИНН для иностранного гражданина (необходимо, если ИНН не был получен ранее)2500
Постановка иностранного специалиста на миграционный учет по приезде в Россию (временная регистрация на срок 90 суток, если требуется)4900
Перевод паспорта иностранного гражданина на русский язык (при необходимости)см. здесь

* В стоимость услуг включена оплата прохождения медицинской комиссии, тестирования по русскому языку, истории и праву России, дактилоскопирования, заключение договора добровольного медицинского страхования сроком на 1 год.

Дополнительно также необходимо оплатить следующие государственные пошлины (за каждого привлекаемого иностранного гражданина):

Вид пошлиныСумма (руб.)
За выдачу разрешения юридическому лицу на право привлечения и использования иностранных работников (уплачивается за каждого работника)10000
За выдачу разрешения на работу иностранному гражданину3500
За оформление приглашения на въезд в РФ с целью работы по найму800
За переоформление въездной визы1600

Отношения между клиентом и нашей компанией регулируются договором об оказании юридических услуг. С особенностями заключения договоров и документального оформления заказов можно ознакомиться здесь.

Порядок оплаты услуг – предварительная оплата 100%.

Оплатить услуги возможно наличными и по безналичному расчету, а также различными способами (в том числе банковскими картами) через платежный интерфейс на нашем сайте.

Подробнее об оплате читайте здесь.

Вы можете сэкономить свое время, заказав данную услугу дистанционно. Подробная информация – в этом разделе.

Источник: https://petroleks.ru/uvm_fl_visa.php

Разрешение на работу для иностранных граждан в СПб, разрешение на работу для граждан Украины – ЮК

Разрешение на работу санкт петербург

Цена услуг наших квалифицированных и опытных специалистов, способных оказать помощь любому клиенту и добиться максимально успешной выдачи легального разрешения на работу для иностранных граждан, составляет всего 25000 руб.

Граждане стран СНГ с официальным годовым доходом выше 2-х млн. руб. считаются специалистами высокой квалификации и получают право оформления разрешения на работу на 3-ех летний срок. Оформляется такой документ строго на компанию работодателя.

В конечную смету оформления разрешения на работу входит ряд услуг:

  • Получение медицинского заключения о здоровье иностранного гражданина;
  • Оплата обязательной госпошлины;
  • Квалифицированные переводы на русский язык документов удостоверяющих личность с нотариальным заверением;
  • Передача пакета документов в соответствующие государственные органы;
  • Оформление полиса медицинского страхования соответствующего образца;
  • Обязательное страхование в категории «гость».

Если вы хотите получить разрешение на работу в С-Петербурге на период 1 год, то вам потребуется подготовить следующие документы:

  1. Заполненный бланк заявления на работу иностранным лицом, прибывшим на российскую территорию с целью заработка. Важным условием заполнения бланка документа является требование грамотного владения русским языком. Бланк заполняется только печатными буквами, вся информации должна быть достоверной, сопровождаться вклеенной фотографией 3 х 4.

  2. Документ, идентифицирующий личность трудового мигранта, действительный на территории РФ.
  3. Квитанция, подтверждающая факт уплаты госпошлины за выдачу разрешения на работу мигранту. Стандартный размер пошлины составляет 2 000 руб.
  4. Карта мигранта.

Получить персональное пластиковое разрешение на работу в С-Петербурге можно всего за 15 — 20 рабочих суток.

Помимо документов от самого трудового мигранта, потребуется также передача определенного пакета данных и от работодателя для оформления разрешения на работу иностранного мигранта.

Работодатели (или заказчики услуг) в обязательном порядке предоставляют в территориальные отделы МВД список документов, чтобы получить разрешение от МВД на использование труда иностранных граждан:

  • Заполненный печатными буквами бланк Заявления на выдачу разрешения на использование трудовых ресурсов иностранных граждан.
  • Документ о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  • Документ, свидетельствующий о регистрации предприятия в налоговых органах.

Перечень необходимых бумаг для индивидуальных предпринимателей:

  1. Удостоверение личности с отметкой о месте регистрации
  2. Документ о постановке на учет в ЕГРИП;
  3. Свидетельство из налоговых органов о постановке на учет по месту регистрации.

Для оформления патентов или разрешений на работу нужно обязательно иметь при себе ИНН
Стоимость услуги — 500 руб!

Иностранный мигрант, у которого отсутствует официальное разрешение на работу на территории РФ, может быть подвергнут санкциям – это штраф в размере от 2000 до 5000 тысяч рублей. Согласно статье 18.10, ч.

1 ФЗ №126-ФЗ (25.10.2004), в Москве (и столичном регионе в целом) трудовые мигранты, работающие без разрешения, могут быть подвергнуты штрафу в 7000 рублей. Также их ждет обязательное выдворение из страны.

Юридическая фирма «Победа» готова предоставить свои услуги как физическим, так и юридическим лицам. Наши профессионалы имеют огромный опыт работы, предоставят широчайший спектр услуг, помогут получить разрешение на работу и прочие документы.

Если вам необходимо срочно оформить документы на работу для иностранных сотрудников, просто обратитесь в компанию «ПОБЕДА». Наши юристы-консультанты в короткий срок выполнят все необходимые требования к оформлению и подаче документов на получение всех необходимых разрешений на работу, чтобы предприятие могло официально зачислить в свой штат иностранного специалиста.

Воспользовавшись услугами нашей юридической кампании, предприниматели будут избавлены от всех непредвиденных сложностей связанных с оформлением бумаг, их правильным заполнением, ожиданием ответа из службы миграции.

Наши специалисты не только оказывают помощь в оформлении разрешений на работу, но также помогают лицам, ищущим работу на территории РФ, найти свое место на рынке труда. Для работодателей оказываются услуги по поиску иностранных рабочих необходимой квалификации с уже готовой трудовой визой.

Также у нас можно получить квалифицированную консультацию по всем вопросам трудоустройства на территории РФ:

  • порядок обращения в инстанции;
  • перечень документов для оформления разрешения на трудовую деятельность;
  • особые требования для иностранных рабочих разной квалификации.

Мы гарантируем юридическое сопровождение пакета бумаг до получения положительного ответа в инстанциях.

Благодаря высокой квалификации наши профессионалы помогут клиентам сэкономить свое время и нервы, а также существенно сберечь денежные средства. Наша компания «Победа» подходит к каждому вопросу с особым профессионализмом, поможет в оформлении разрешения на работу для иностранцев в Петербурге и других городах России.

Огромная база знаний и практический опыт являются гарантом того, что трудовой мигрант сможет официально получить разрешение на работу и на законных основаниях осуществлять свою деятельность в северной столице и городах Ленобласти.

Источник: https://pobedareg.ru/texts/razreshenie_na_raboty

Оформление РНПИР и разрешений на работу для иностранных сотрудников

Разрешение на работу санкт петербург

Стоимость и сроки оказания услуг

УслугаСроки исполнения*Стоимость (руб.)
Регистрация в Агентстве занятости населения + размещение вакансии30 дней4 000
Подготовка и подача заявки на квоту/заявки на корректировку квоты в Центре трудовых ресурсов по СПб и ЛО3 мес.4 000
Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников1 мес.16 500
Получение разрешения на работу иностранному гражданину (визовые страны)от 15 раб.дней5 000

Вы Работодатель (Организация или Индивидуальный предприниматель), который планирует принять в свой штат иностранного сотрудника из страны с визовым режимом въезда в Россию (ЕС, США, Китай и т.д.

), процесс оформления разрешительной документации, в соответствии с миграицонным законодательством РФ, необходимо начать с подбора должности.

Определить, является ли данна должность квотируемой, или числится в списке должностей, на которые квота на выдачу разрешения на работу и приглашения на въезд в РФ, не распространяется.

Для оформления разрешения на работу и приглашения на въезд в РФ с целью “работа по найму” на каждого иностранного сотрудника, Работодателю необходимо получить Разрешение на привлечение и использование иностранных работников, ответственным органом по выдаче разрешений является Управление по вопросам миграции ГУ МВД России. Для положительного ответа УВМ ГУ МВД требуется:

  • соблюдение заявителем норм законодательства в данной сфере;
  • открытая вакансия, для подбора российских сотрудников на необходимую должность в районном агентстве занятости населения;
  • наличие квоты/подбор внеквотовой должности.

Получение данного документа дает возможность работодателю оформить персональные разрешения со сроком действия 1 год на каждого иностранного сотрудника.

Если у компании нет квоты, но возникла необходимость привлечь на работу иностранного специалиста, можно воспользоваться списком должностей, на которые квоты не распространяются (можно скачать здесь).

Для быстрого оформления необходимых документов рекомендуем воспользоваться услугами профессионалов компании «Ваш Внешний Помощник Легал Консалт».

Перечень документов для оформления разрешения на работу для иностранных граждан:

    • Заявление о выдаче разрешения на работу
    • нотариально заверенная копия паспорта иностранного работника с нотариально заверенным переводом на русский язык
    • сертификат, подтверждающий знание русского языка, истории и основ законодательства РФ – необходимо предоставить в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу, иначе оно аннулируется
    • медицинское заключение и сертификат об отсутствии ВИЧ
    • фото – 2 шт., матовые, цветные, 3*4
    • копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Работодатель, планирующий привлечение к работе иностранных граждан, должен в обязательном порядке предоставить в территориальный отдел МВД список документов, необходимых для получения разрешения на использование труда иностранных граждан:

    • Заявление на выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
    • свидетельство ОГРН или лист записи ЕГРЮЛ о создании;
    • свидетельство о постановке на налоговый учет;
    • платежное поручение об оплате государственной пошлины в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.

Компания «Ваш Внешний Помощник Легал Консалт» предлагает поддержку в решении этих вопросов. Уточнить стоимость и заказать услугу оформления разрешения на работу можно удобным для вас способом:

  1. По телефону +7 (812) 644-54-54.
  2. Воспользоваться формой обратной связи или заказать звонок специалиста.
  3. Прислать информацию на адрес электронной почты office@vvplc.ru.
  4. Посетить офис в Санкт-Петербурге по адресу: ул. Разъезжая, дом 5, лестница № 2 (во дворе), 2 этаж, офис 221/1.

Свяжитесь с нашим специалистом, и мы проконсультируем по интересующему вопросу. Предлагаем доступные цены на все виды услуг, гарантируем оперативное выполнение заказов и ответственный подход к каждому клиенту.

Контактное лицо:

Ольга Демьяненко Юрисконсульт ВВП Легал Консалт OlgaD@vvplc.ru +7 (812) 644-54-54

Закажите бесплатную консультацию юриста прямо сейчас!

Источник: https://vvplc.ru/uslugi/migracyonnye-uslugi/razreshenie-na-rabotu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.